Design organisationnel pour le management des connaissances

Mona Ben Chouikha - Collection Systèmes d'information, web et société

192 pages, parution le 13/01/2016

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Résumé

La théorie du design organisationnel ouvre de nouvelles perspectives pour un management efficace des connaissances.

Cet ouvrage mobilise ce concept pour construire un instrument permettant aux organisations modernes d'identifier et de décrire les facteurs facilitant et/ou inhibant le management des connaissances au sein de leurs équipes.

Une approche systémique a été adoptée pour bâtir un modèle nommé "Design de l'organisation apprenante" qui met l'accent sur l'incidence de la stratégie, de la structure, des systèmes d'incitation, des caractéristiques individuelles et de la technologie sur le management des connaissances.

Une étude de cas longitudinale au sein des équipes de projet d'un groupe international de télécommunications a permis de valider ce modèle et de l'enrichir en mettant en évidence l'émergence d'un nouveau design organisationnel, prenant en compte le rôle de la culture et des objets-frontières dans la création et le partage des connaissances.

L'auteur - Mona Ben Chouikha

Mona Ben Chouikha, ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique (Tunisie)

Sommaire

L'ancrage théorique de la connaissance
Le design de l'organisation apprenante
La méthodologie d'accès au réel
Etude de cas
Emergence d'un nouveau design organisationnel

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Iste
Auteur(s)	Mona Ben Chouikha
Collection	Systèmes d'information, web et société
Parution	13/01/2016
Nb. de pages	192
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	350g
Intérieur	Quadri
EAN13	9781784051204
ISBN13	978-1-78405-120-4