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Gestion des compétences

Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Gestion des compétences

Gestion des compétences

Acteurs et pratiques

180 pages, parution le 11/10/2002

Résumé

La gestion des compétences, mise en oeuvre de façon diversifiée dans de nombreuses entreprises françaises, suscite un débat nourri parmi les chercheurs et les praticiens des ressources humaines. Cette contribution originale à ce débat présente les enjeux auxquels sont confrontés les acteurs chargés de mettre en oeuvre concrètement des " démarches compétences ". Trois thèmes sont approfondis. Ils concernent d'une part les outils de base que constituent les référentiels de compétences, d'autre part les interactions entre compétences des salariés, organisation du travail et performances des entreprises, et enfin la contribution des " démarches compétences " au processus d'individualisation de la relation salariale. Ces analyses sont illustrées par trois monographies d'entreprises engagées dans le développement des compétences de leurs salariés.

Cet ouvrage se démarque volontairement du " modèle de la compétence " conçu comme un nouveau paradigme gestionnaire. Il fait émerger les transformations que provoque la mise en place des " démarches compétences " dans le rôle des différents acteurs de l'entreprise. Salariés, encadrement de proximité, organisations syndicales s'avèrent particulièrement sensibles au changement des modes d'évaluation du travail et à leur caractère plus ou moins équitable.

Sommaire

  1. Les référentiels de compétences : enjeux et formes
  2. L'évolution des règles de gestion de la main d'oeuvre à la poste : vers la mise en place d'une logique de la compétence
  3. Compétences des salariés et compétences de la firme : une approche par l'apprentissage organisationnel
  4. Interactions entre compétences des salariés et compétence industrielle : le cas d'un atelier innovant dans l'automobile
  5. La gestion des compétences : quelle individualisation de la relation salariale ?
  6. L 'histoire longue de la mise en oeuvre d'un accord sur les compétences : quelques pistes d 'analyse

Caractéristiques techniques du livre "Gestion des compétences"

  PAPIER
Éditeur(s) Economica
Auteur(s) Damien Brochier
Parution 11/10/2002
Nb. de pages 180
Format 15,5 x 24
Couverture Broché
Poids 330g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782717845365
ISBN13 978-2-7178-4536-5

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