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Développement de l'organisation

Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Développement de l'organisation

Développement de l'organisation

Nouveaux regards

225 pages, parution le 30/08/2002

Résumé

Cet ouvrage présente le développement des organisations sous des éclairages nouveaux et pose sept questions. Les entreprises sont-elles vraiment sélectionnées par la concurrence ? Comment l'entreprise se crée-t-elle des options stratégiques ? Quels sont les liens entre le gouvernement de l'entreprise et son développement ? Quel est l'impact de la dynamique culturelle sur le développement de l'entreprise ? Comment l'apprentissage et la connaissance influencent-ils le développement de l'organisation ? Quels sont les rapports entre la justice, le mode de développement et le succès de l'entreprise ? Le développement de l'organisation peut-il être spontané à l'image de certains systèmes physiques ou biologiques ? De quelle manière la " logique du dialogue " favorise-t-elle le développement de l'entreprise ?Les réponses apportées à ces questions 1) exposent de manière didactique des théories jusqu'à présent peu utilisées en management stratégique, 2) illustrent leur propos de cas et de recherches récentes, et 3) s'articulent autour d'une méthode et d'une présentation communes.Sommaire1- SELECTION ET DEVELOPPEMENT DE L'ORGANISATION
  • Théorie de la sélection et développement organisationnel
  • Théorie des options réelles et développement stratégique
  • Gouvernement des entreprises et incidence sur son développement
2- MISE EN ŒUVRE DE L'ACTION ET DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
  • Théories de l'acculturation et développement organisationnel
  • L'apprentissage organisationnel et le développement des organisations
  • Théories de la justice et développement organisationnel
3- PENSER LE DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL POUR AGIR
  • Méta-théorie de l'auto-organisation et développement de l'organisation
  • Philosophie et développement organisationnel:dialectique, agir communicationnel, délibération et dialogue

L'auteur Rodolphe Durand

Rodolphe Durand est professeur à HEC Paris et professeur invité en Angleterre (City University de Londres, Cambridge) et aux États-Unis (New York University). Ses travaux de recherche, primés notamment par l'American Sociological Association et l'European Academy of Management, portent sur les origines stratégiques, institutionnelles et sociales des avantages concurrentiels développés par les organisations en général et les entreprises en particulier. Il est l'auteur de nombreux ouvrages parmi lesquels Entreprise et Évolution Économique (Belin, 2000), Le Guide du Management Stratégique (Dunod, 2003), Organizational Evolution and Strategic Management (Sage, 2006) et coéditeur du Stratégor (Dunod, 2009).

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L'auteur Collectif d'auteurs

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Caractéristiques techniques du livre "Développement de l'organisation"

  PAPIER
Éditeur(s) Economica
Auteur(s) Rodolphe Durand, Collectif d'auteurs
Parution 30/08/2002
Nb. de pages 225
Format 15, 5 x 24
Couverture Broché
Poids 398g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782717845150
ISBN13 978-2-7178-4515-0

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