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DRH : tirez parti des technologies

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

DRH : tirez parti des technologies

DRH : tirez parti des technologies

200 pages, parution le 17/04/2002

Résumé

  • Une analyse de l'impact des technologies de l'information et de la communication sur la gestion des ressources humaines.
  • Une approche qui tient compte des contraintes et des opportunités : les outils ne sont que les reflets des politiques, même s'ils peuvent en modifier le contexte.
  • Une méthodologie pour organiser la mise en place et l'évaluation de ces outils avec l'exemple d'une technologie intranet.
L'impact des nouvelles technologies sur le fonctionnement de l'entreprise est certain : elles remettent en question le rôle traditionnel de la hiérarchie et du management et viennent moderniser les méthodes et les capacités opérationnelles de la fonction ressources humaines.Après avoir analysé l'impact des technologies sur le champ d'action du management, les auteurs présentent les opportunités qu'offrent les NTIC dans trois domaines clés de la DRH, à savoir :
  • la communication interne,
  • la formation et le e-learning,
  • la capitalisation des connaissances.
Ce livre répond de manière pratique aux préoccupations des responsables des ressources humaines en analysant l'intérêt et les limites de ces outils ainsi que les précautions à prendre pour les utiliser de manière efficace. Il présente une méthodologie rigoureuse pour mettre en place ces outils en prenant l'exemple du développement d'un intranet.

Sommaire

Introduction

  • Une approche qui tient compte des contraintes et des opportunités
  • L'impact des TIC sur le champ d'action du management
  • Les TIC comme outils de la fonction RH et de la hiérarchie
L'impact des TIC sur le management
  • Informations et communication : raisons d'être des TIC
  • Les TIC accélérateurs du changement
  • Les outils, les usages et les comportements
  • Les salariés : victimes ou acteurs des TIC ?
Des opportunités à saisir
  • Repenser la communication interne
  • Moderniser la professionnalisation
  • Se lancer dans la capitalisation des connaissances
Intranet et RH : mise en place et évaluation
  • Que veulent les différents acteurs ?
  • La mise en oeuvre du projet intranet
  • L'évaluation
  • Conclusion
  • Annexe
  • Bibliographie
  • Index

L'auteur Bruno Henriet

Bruno Henriet, est Professeur de gestion des ressources humaines à
l'Université de Nantes et à l'Ecole des Mines. Il dirige le DESS droit et
gestion du personnel.

L'auteur Maurice Imbert

Maurice Imbert, ancien directeur associé du groupe Saatchi & Saatchi,
est conseil en communication et ressources humaines, directeur de
l'Institut supérieur de gestion du personnel et consultant associé au
groupe atefo.

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Caractéristiques techniques du livre "DRH : tirez parti des technologies"

  PAPIER
Éditeur(s) Editions d'Organisation
Auteur(s) Bruno Henriet, Maurice Imbert
Parution 17/04/2002
Nb. de pages 200
Format 15,5 x 24
Couverture Broché
Poids 330g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782708127272
ISBN13 978-2-7081-2727-2
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