Management des compétences

Evaluation, développement et gestion

Lou Van Beirendonck - Collection Le management en pratique

132 pages, parution le 18/05/2004

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Résumé

Aujourd'hui, les organisations doivent tout à la fois satisfaire les exigences des clients, résister à la pression de la concurrence et s'adapter aux fluctuations de l'économie.

Ceci les oblige plus qu'auparavant:

à analyser leurs faiblesses actuelles et leurs besoins futurs;
à évaluer le potentiel de leurs ressources humaines et à développer adéquatement celui-ci.

Le management des compétences est une composante essentielle de ces processus.

Ce livre est un guide précieux pour se repérer parmi les multiples facettes de la gestion intégrée des compétences. Il apporte une base scientifique tout en restant très concret et pratique.

Les concepts et modèles développés sont complétés ou illustrés par :

des résultats de travaux de recherches
la présentation d'instruments récents
des cas concrets de réalisations d'entreprises témoignant de la variété des approches et des dispositifs utilisés sur le terrain.

Sommaire

Contexte de la gestion des compétences
Compétences humaines et gestion des compétences
Établissement de profils de compétences
Quelle est la valeur de la méthode de l'assessment center ?
Est-il possible de développer les compétences ?
Rémunération des compétences

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	De Boeck
Auteur(s)	Lou Van Beirendonck
Collection	Le management en pratique
Parution	18/05/2004
Nb. de pages	132
Format	17,5 x 24
Couverture	Broché
Poids	242g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782804144722