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Pour des entretiens d'évaluation efficaces

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Pour des entretiens d'évaluation efficaces

Pour des entretiens d'évaluation efficaces

- Collection Ressources humaines

202 pages, parution le 09/11/2010

Résumé

Que rapportent les entretiens d'évaluation pour justifier le temps qui leur est consacré ? C'est la question que tout dirigeant d'entreprise, tout responsable RH doit se poser.

Car, au fil du temps, ces entretiens se transforment souvent en une formalité accomplie "parce qu'il faut bien". Ou leur climat, détestable, détruit parfois définitivement la relation entre un responsable et certains de ses collaborateurs. L'entreprise n'y trouve évidemment pas son compte.

Pour l'auteur, l'entretien annuel doit être un véritable outil de management, porteur de valeur pour une entreprise. Et il explique comment y parvenir.

Il le rebaptise d'abord "entretien de collaboration", car il révèle si la relation entre un responsable et les membres de son équipe est saine et productive.

Il explique, ensuite, comment gérer les résultats de tous les entretiens pour détecter plus sûrement les forces et les faiblesses d'une entreprise en matière de compétences et de potentiels, et agir en conséquence.

Il conseille, enfin, sur la façon de préparer les dimensions factuelle et émotionnelle de l'entretien, et d'utiliser l'éventuel modèle de compétences de l'entreprise. Il présente aussi la façon de réussir les sept étapes d'un entretien, de fixer des objectifs, des plans d'actions et de progrès personnels bénéfiques à l'entreprise.

Avec cet ouvrage, le lecteur découvre comment les entretiens de collaboration peuvent être au service de la performance d'une entreprise.

L'auteur Alain Hosdey

Alain Hosdey a mené plusieurs centaines de missions de recrutement et de sélection pour des postes de tous niveaux, en Europe et pour l'outremer. Comme consultant en outplacement, il a préparé des centaines de candidats devant se réorienter professionnellement.

Détenteur d'une maîtrise en psychologie, il est actuellement consultant en ressources humaines, formateur et coach, et collabore régulièrement avec Unique HR Consult. Il est également Directeur scientifique du D.E.S. en Ressources Humaines d'ICHEC Entreprises et auteur de plusieurs ouvrages de management des ressources humaines.

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Caractéristiques techniques du livre "Pour des entretiens d'évaluation efficaces"

  PAPIER
Éditeur(s) Edipro
Auteur(s) Alain Hosdey
Collection Ressources humaines
Parution 09/11/2010
Nb. de pages 202
Format 15 x 21
Couverture Broché
Poids 300g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782874961212
ISBN13 978-2-87496-121-2

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