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Quantification en ressources humaines

Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Quantification en ressources humaines

Quantification en ressources humaines

Usages et analyses

Collection Innovation, entrepreneuriat et gestion

224 pages, parution le 14/11/2019

Résumé

Depuis la fin du XXe siècle, la fonction "ressources humaines" (RH) a pour obligation légale de produire un certain nombre de bilans. Longtemps considérés comme des contraintes, ces derniers ont été peu utilisés pour améliorer la prise de décision. Mais l'apparition de l'analytique, des big data et d'algorithmes performants a permis une récente reconfiguration des usages de la quantification en RH.

Accompagné d'exemples empiriques, cet ouvrage présente et définit les différents outils et usages de la quantification en RH. Il étudie l'effet de ces outils sur la prise de décision et, sans souscrire au mythe de la quantification objective et rationnelle, il présente les apports et limites de l'usage des données en RH et analyse les risques potentiels d'une quantification à outrance. Il traite également de l'appropriation de ces outils par les différents acteurs de l'entreprise et examine leurs effets sur le positionnement de la fonction RH.

Caractéristiques techniques du livre "Quantification en ressources humaines"

  PAPIER
Éditeur(s) Iste
Collection Innovation, entrepreneuriat et gestion
Parution 14/11/2019
Nb. de pages 224
EAN13 9781784056551

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