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Sait-on piloter le changement ?

Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Sait-on piloter le changement ?

Sait-on piloter le changement ?

Jean-Claude Sardas, Alain Max Guénette - Collection Conception et dynamique des organisations

350 pages, parution le 01/03/2005

Résumé

Cet ouvrage reprend une partie des actes d'un colloque international intitulé Conception et Dynamique des Organisations : sait-on piloter le changement ? qui a eu lieu en 2000 à Lausanne et à Paris. Comment décrire et analyser les mutations actuelles des organisations ? Ces transformations peuvent-elles être orientées intentionnellement ou doit-on se contenter d'en observer et analyser l'émergence ? Quelles grilles d'analyse des processus actuels de changement peuvent aider à en piloter le cours ? Tels étaient les questionnements au centre des communications et des débats. Au terme de ces deux premiers colloques, l'importance de cette problématique générale, tant pour les entreprises que pour les chercheurs a été confirmée, en raison notamment de l'accélération et de la complexification des transformations, ainsi que du caractère stratégique de ces dernières, ce dont rend compte ce premier ouvrage de la collection Conception et dynamique des organisations.

A cet ouvrage ont collaboré une vingtaine de spécialistes.

L'auteur - Jean-Claude Sardas

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Sommaire

  • Avant-propos
  • Approches économistes et sociologiques du changement
    • Du changement à l'innovation : quoi de neuf en économie des organisations ?
    • Y a-t-il un pilote dans la firme évolutionniste ?
    • Temps, discipline et stratégie : ou comment le changement stratégique gouverne les organisations
    • La sociologie de l'entreprise et l'action
  • De la division du travail à la division du savoir
    • Comprendre la Gestion du Savoir en Design d'Ingénierie
    • La réorganisation de la recherche : le cas du centre de Marcy l'étoile du groupe Pasteur-Mérieux Connaught
  • Approches transverses du changement
    • La musique de l'organisation, ou "Certain l'aime chaud"
    • Piloter ou catalyser le changement organisationnel : une approche sémiotique et pragmatique
    • Théories des organisations et interventions dans les processus de changement
  • La transformation du management public
    • L'acteur, le grand oublié des réformes administratives
    • Once Upon a Time in the Bureaucracy : Power and Public Sector Management
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Caractéristiques techniques

  PAPIER NUMERIQUE
Éditeur(s) L'Harmattan
Auteur(s) Jean-Claude Sardas, Alain Max Guénette
Collection Conception et dynamique des organisations
Parution 01/03/2005 31/03/2020
Nb. de pages 350 -
Format 13,5 x 21 -
Couverture Broché -
Poids 378g -
Intérieur Noir et Blanc -
Contenu - PDF
EAN13 9782747576598 9782296384071
ISBN13 978-2-7475-7659-8 -

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