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Sociologie du changement

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Sociologie du changement

Sociologie du changement

Pourquoi et comment changer les organisations

- Collection Stratégies et management

296 pages, parution le 17/01/2011

Résumé

Véritable manuel de référence aussi bien pour les praticiens que pour les étudiants, cet ouvrage dit sans complaisance ce qui est en jeu lorsque l'on s'attaque au changement.

Il permet aux dirigeants, cadres et consultants de comprendre pourquoi les organisations, qu'elles soient publiques ou privées, ne peuvent échapper à un bouleversement sans précédent de leurs modes de fonctionnement ; de mesurer la nature exacte des changements à entreprendre, d'en contrôler le processus et les résultats ; de s'appuyer sur une méthodologie et un éventail d'options stratégiques pour la mise en oeuvre du changement.

Prenant ses distances avec la rhétorique et les illusions du management ordinaire, l'auteur propose plus que des recettes ou des modèles : un raisonnement solide basé sur une appréhension concrète des problèmes et des situations.

L'auteur François Dupuy

François Dupuy, sociologue des organisations, il a enseigné à l'INSEAD et dans plusieurs business schools à travers le monde. Il conseille aujourd'hui de nombreux dirigeants en Europe. Le premier volume de Lost in management a reçu le Prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail en 2012.

Autres livres de François Dupuy

Sommaire

  • La victoire du client : un défi pour les organisations
    • Un monde incertain
    • La victoire du client
    • Qu'est-ce qu'une bureaucratie ?
  • La démarche du changement
    • Critique de la raison pure : le cadre de référence
    • La démarche : des symptômes aux problèmes
    • La démarche des problèmes aux priorités
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Caractéristiques techniques du livre "Sociologie du changement"

  PAPIER
Éditeur(s) Dunod
Auteur(s) François Dupuy
Collection Stratégies et management
Parution 17/01/2011
Nb. de pages 296
Format 16 x 24
Couverture Broché
Poids 530g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782100559176
ISBN13 978-2-10-055917-6

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