DRH : tirez parti des technologies

Bruno Henriet, Maurice Imbert

200 pages, parution le 17/04/2002

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Résumé

Une analyse de l'impact des technologies de l'information et de la communication sur la gestion des ressources humaines.
Une approche qui tient compte des contraintes et des opportunités : les outils ne sont que les reflets des politiques, même s'ils peuvent en modifier le contexte.
Une méthodologie pour organiser la mise en place et l'évaluation de ces outils avec l'exemple d'une technologie intranet.

L'impact des nouvelles technologies sur le fonctionnement de l'entreprise est certain : elles remettent en question le rôle traditionnel de la hiérarchie et du management et viennent moderniser les méthodes et les capacités opérationnelles de la fonction ressources humaines.Après avoir analysé l'impact des technologies sur le champ d'action du management, les auteurs présentent les opportunités qu'offrent les NTIC dans trois domaines clés de la DRH, à savoir :

la communication interne,
la formation et le e-learning,
la capitalisation des connaissances.

Ce livre répond de manière pratique aux préoccupations des responsables des ressources humaines en analysant l'intérêt et les limites de ces outils ainsi que les précautions à prendre pour les utiliser de manière efficace. Il présente une méthodologie rigoureuse pour mettre en place ces outils en prenant l'exemple du développement d'un intranet.

Sommaire

Introduction

Une approche qui tient compte des contraintes et des opportunités
L'impact des TIC sur le champ d'action du management
Les TIC comme outils de la fonction RH et de la hiérarchie

L'impact des TIC sur le management

Informations et communication : raisons d'être des TIC
Les TIC accélérateurs du changement
Les outils, les usages et les comportements
Les salariés : victimes ou acteurs des TIC ?

Des opportunités à saisir

Repenser la communication interne
Moderniser la professionnalisation
Se lancer dans la capitalisation des connaissances

Intranet et RH : mise en place et évaluation

Que veulent les différents acteurs ?
La mise en oeuvre du projet intranet
L'évaluation
Conclusion
Annexe
Bibliographie
Index

L'auteur - Bruno Henriet

Bruno Henriet, est Professeur de gestion des ressources humaines à
l'Université de Nantes et à l'Ecole des Mines. Il dirige le DESS droit et
gestion du personnel.

L'auteur - Maurice Imbert

Maurice Imbert, ancien directeur associé du groupe Saatchi & Saatchi,
est conseil en communication et ressources humaines, directeur de
l'Institut supérieur de gestion du personnel et consultant associé au
groupe atefo.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions d'Organisation
Auteur(s)	Bruno Henriet, Maurice Imbert
Parution	17/04/2002
Nb. de pages	200
Format	15,5 x 24
Couverture	Broché
Poids	330g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782708127272
ISBN13	978-2-7081-2727-2