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Libertés individuelles et relations de travail : le possible, le permis et l'interdit

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Libertés individuelles et relations de travail : le possible, le permis et l'interdit

Libertés individuelles et relations de travail : le possible, le permis et l'interdit

Eléments de droit comparé

Parution le 01/12/2011

Résumé

Le travail salarié fait l'objet d'une "vie commune", parfois très virtuelle mais imposant toujours des limitations de la liberté de chacune des parties au contrat de travail. Pour le moins, une articulation est à rechercher entre liberté d'entreprendre de l'employeur et liberté de la personne en situation de travail subordonné. Diverses réponses juridiques sont apportées de par le monde, notamment au regard des régimes politiques en vigueur. Les questions soulevées sont toutefois aujourd'hui plus particulièrement marquées par les mutations du travail, les changements d'organisation de la production et des services, l'influence des technologies de la communication, la globalisation de l'économie, la coexistence de sociétés culturellement homogènes ou multiculturelles. Au plan international, une universalisation des libertés est à l'oeuvre, singulièrement au travers de l'affirmation de droits fondamentaux de la personne en situation d'emploi. Pour autant, la mise en comparaison de droits nationaux révèle bien des résistances à la reconnaissance des libertés individuelles dans le cadre des relations de travail. Sans comptabiliser, pays par pays, le permis, le possible et l'interdit, on entend ici affronter l'ambivalence de la liberté dans les relations de travail. De même qu'on distingue "égalité formelle"et "égalité réelle", on se doit en effet de prendre conscience du sens et des risques d'une liberté formelle visant à supprimer les interdits ; seule la liberté substantielle, réelle, paraît permettre de multiplier les possibles. Certains "permis" peuvent ainsi diminuer la liberté, alors que"l'interdit" peut parfois s'avérer libérateur, protecteur de la liberté.

L'auteur Philippe Auvergnon

Autres livres de Philippe Auvergnon

Sommaire

  • Libertes individuelles et relations de travail en europe
    • Les "vraies"et les"fausses" libertés du travailleur salarié : réflexions à partir du droit français
    • Regard constitutionnel sur l'exercice des libertés individuelles dans les relations de travail en france
    • Libertés individuelles et rapports de travail en droit grec
  • Libertes individuelles et relations de travail dans le monde
    • Libertés individuelles et relations de travail : un point de vue canadien
    • Droits fondamentaux de la personne et relations du travail en argentine
    • Libertés, droits individuels et vie professionnelle en algérie
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Caractéristiques techniques du livre "Libertés individuelles et relations de travail : le possible, le permis et l'interdit"

  NUMERIQUE
Éditeur(s) P U De Bordeaux
Auteur(s) Philippe Auvergnon
Parution 15/05/2012
Nb. de pages 420
Contenu PDF
EAN13 9782867817540

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