Gestion des compétences et GPEC

Cécile Dejoux - Collection Les Topos

128 pages, parution le 24/09/2008

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Résumé

Cet ouvrage propose une synthèse théorique et pratique sur la gestion des compétences, de son origine à aujourd'hui où elle apparaît sous le nom de GPEC, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Il répond notamment aux questions suivantes :

Pourquoi et comment mettre en place une démarche compétence ? Pourquoi le législateur l'impose-t-il aux entreprises ? Face à la diversité des pratiques, existe-t-il un modèle de processus ? Quels sont les outils disponibles ?

Pragmatique, ce livre est illustré par de nombreux exemples. Il dresse un panorama complet des démarches compétences et met l'accent sur les bonnes pratiques.

L'auteur - Cécile Dejoux

Cécile Dejoux, maître de conférences en Gestion au Cnam, responsable opérationnelle du Master RH. Conceptrice du MOOC "Du manager au leader" diffusé annuellement en février par le Cnam. Habilitée à Diriger des Recherches au sein du laboratoire LIRSA, Hesam. Conférencière, professeur à l'ESCP Europe, à l'ISC Paris Business School sur les thèmes : "Manager à l'heure du digital ; Gestion des talents ; Concevoir un MOOC."

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Sommaire

La compétence : quatre domaines à explorer
Pourquoi faire de la gestion des compétences ?
Qu'est-ce que la GPEC ?
GPEC : mode d'emploi
Outils

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	Cécile Dejoux
Collection	Les Topos
Parution	24/09/2008
Nb. de pages	128
Format	11 x 18
Couverture	Broché
Poids	110g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782100514540
ISBN13	978-2-10-051454-0