La stratégie à visage humain

Des processus bâtis sur les hommes au coeur de l'entreprise

Lynda Gratton

256 pages, parution le 29/01/2002

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Résumé

Destiné à être une base commune aux dirigeants opérationnels et aux responsables des ressources humaines, ce livre indique une méthode concrète pour conduire le changement stratégique en s'appuyant sur le potentiel humain de l'entreprise. Son originalité est de proposer une approche par les processus. En procédant ainsi, l'auteur fait des hommes le coeur de l'entreprise et donne aux dirigeants un levier d'action incroyablement puissant.

La stratégie à visage humain rappelle d'abord la différence fondamentale qui existe entre le capital humain et le capital financier ou la technologie. Lynda Gratton développe ensuite pas à pas les six étapes pour concevoir et appliquer dans toute l'entreprise une stratégie qui s'appuie sur les hommes.

Son livre a le double mérite de la clarté et de l'efficacité : ses préconisations sont directement opérationnelles et très bien illustrées par un petit nombre de cas qu'elle explore en détail : Hewlett-Packard, Philips, Glaxo Wellcome, British Telecommunications (BT) et Citibank.

Sommaire

Avant-propos

Première partie : Le nouvel ordre du jour : faire des hommes le coeur stratégique de l'entreprise

Deuxième partie : La philosophie de la stratégie à visage humain

Troisième partie : Les six étapes de la création d'une stratégie à visage humain

Quatrième partie : Le manuel de la stratégie à visage humain

Remerciements
Bibliographie
Notes
Index

L'auteur - Lynda Gratton

Lynda Gratton, docteur en sciences de gestion et professeur associé de comportement organisationnel à la London Business School, est une autorité internationale sur les implications humaines de la stratégie. Elle écrit, enseigne et conseille dons le monde entier. À la London Business School, elle est responsable du Programme MBA et directrice du programme « La stratégie des ressources humaines dans la transformation des entreprises ». Elle dirige depuis 1992 le Leading Edge Research Consortium en partenariat avec des entreprises comme Hewlett-Packard, Glaxo Wellcome et Citibank et a publié un premier livre qui fait date, Strategic Human Resource Management: Corporate rhetoric and human reality (Oxford University Press, 1999).

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Pearson - Village Mondial
Auteur(s)	Lynda Gratton
Parution	29/01/2002
Nb. de pages	256
Format	15,5 x 23,5
Couverture	Broché
Poids	395g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782842111823
ISBN13	978-2-84211-182-3