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Management du changement

Management du changement

Changement culturel et organisationnel

Olivier Meier, Guillaume Schier, Collectif Dunod - Collection Stratégie d'entreprise

182 pages, parution le 16/05/2012

Résumé

Cet ouvrage, qui reprend une partie du Gestion du changement (2007), s'intéresse plus particulièrement à la conduite du changement, à ses aspects culturels et organisationnels.

Dirigé par Olivier Meier, il bénéficie de l'apport de nombreux auteurs, enseignants ou professionnels, reconnus dans les problématiques liées à la gestion du changement.

Il sera suivi par un second volume qui s'attachera plus spécifiquement au changement sous ses aspects stratégiques.

L'auteur - Olivier Meier

Olivier Meier est Professeur des Universités et directeur de recherche au Lipha Paris Est. Il enseigne à l'Université Paris Est, Paris Dauphine et Sciences Po Paris et dirige le Master 2 "Ingénierie des transports et Supply chain" à l'IAE Gustave Eiffel en partenariat avec l'ICAM.
Il est visiting professor au centre européen d'Harvard Business school et chercheur associé à la chaire ESSEC de l'innovation en partenariat avec Renault-Nissan Consulting.
Il est l'auteur d'une soixantaine d'articles publiés dans des revues internationales et d'une vingtaine d'ouvrages dans le champ de la stratégie. Il a obtenu plusieurs prix et distinctions scientifiques, dont celui du cercle de l'innovation - Fondation Paris Dauphine.
Elu au CNU, il est membre du comité de rédaction de revues scientifiques, et expert auprès du Haut conseil d'évaluation de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur (HCERES), en charge de l'évaluation d'organismes de recherche et de formations.

Autres livres de Olivier Meier

L'auteur - Guillaume Schier

Docteur es Sciences de Gestion, G. Schier est directeur associé du cabinet Dever Consultants, en charge des opérations de croissance. Il a développé des méthodes d'évaluation et d'aide à la décision dans le domaine de la stratégie, notamment à partir de la théorie des options réelles. Il a obtenu sur ce thème le premier prix d'article de finance 1999 de la revue "Banque et Marchés".

Autres livres de Guillaume Schier

L'auteur - Collectif Dunod

Autres livres de Collectif Dunod

Sommaire

Changement de structure et réorganisation interne. Changement culturel et identitaire.  Organisation par les processus. Organisation par les projets. Changement et apprentissage. SIRH et changement. RSE et changement. Innovation interne et changement.
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Caractéristiques techniques

  PAPIER NUMERIQUE
Éditeur(s) Dunod
Auteur(s) Olivier Meier, Guillaume Schier, Collectif Dunod
Collection Stratégie d'entreprise
Parution 16/05/2012 16/05/2012
Nb. de pages 182 240
Format 14 x 22 -
Couverture Broché -
Poids 280g -
Intérieur Noir et Blanc -
Contenu - ePub
PDF
EAN13 9782100563838 9782100581498
9782100581481
ISBN13 978-2-10-056383-8 -

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