Pour une anthropologie de l'entreprise
Eloge de la pensée sauvage
Résumé
Fusions, restructurations, diversifications... Comment préserver la cohésion sociale dans l'entreprise tout en gérant le changement ?
On ne compte plus les échecs industriels et économiques qui nourrissent l'actualité, avec leur cortège de souffrances individuelles et collectives. Marc Lebailly et Alain Simon partent du constat suivant : si l'on continue à ne tenir compte que des fondamentaux financiers, en s'appuyant sur des approches stratégiques et organisationnelles dont tout le monde constate l'insuffisance, le phénomène ira en s'aggravant.
Ils proposent à travers cet ouvrage un modèle de lecture des organisations humaines qui s'appuie sur les concepts de l'anthropologie structurale, démontrant combien les fondamentaux culturels déterminent l'efficacité des fondamentaux économiques. L'être humain est parfaitement apte aux changements, même les plus radicaux, et la résistance à ces changements est souvent l'effet d'opérations mal appréhendées puis mal conduites. Il nous faut bien l'admettre, la seule " pensée technique " n'est pas un gage de succès ; à ses côtés, la " pensée symbolique " - ou " pensée sauvage " - a un rôle essentiel à jouer, pour comprendre, décider, agir et mobiliser.
Cette nouvelle édition s'appuie sur des exemples récents dans le secteur public et le secteur privé. Elle s'adresse à tous ceux qui souhaitent penser et maîtriser les stratégies d'avenir de leur entreprise, afin de réussir durablement les changements complexes que ces stratégies impliquent.
L'auteur - Marc Lebailly
Marc Lebailly, créateur d'entreprises et psychanalyste, a été directeur de recherche en anthropologie sociale. Il est cofondateur de ACG, cabinet de conseil en stratégie du changement. Il est l'auteur de Et si la psychanalyse était, à nouveau, une mythologie... (L'Harmattan, 2009) et co-auteur de Pour une anthropologie de l'entreprise (Pearson/Village Mondial, 2007).
Autres livres de Marc Lebailly
L'auteur - Alain Simon
Alain Simon, économiste et juriste de formation, est conférencier et consultant pour les dirigeants d'entreprises. Il est également maître de conférences associé et chercheur associé au Centre d'études interdisciplinaires des organisations (Université de Rennes 1 - IGR-IAE). Il a publié deux essais aux éditions Descartes & Cie, Créances et Croyances (Prix du meilleur livre d'économie financière en 1994) et Le sens des cartes.
Autres livres de Alain Simon
Sommaire
- Introduction
- Au sources de modèle
- Comprendre la face cachée de l'organisation (Les trois fondamentaux culturels)
- Les interventions en entreprise : du modèle de l'action
- D'autres applications de l'anthropologie entrepreneuriale
- Conclusions
- Glossaire
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Pearson |
| Auteur(s) | Marc Lebailly, Alain Simon |
| Parution | 13/06/2007 |
| Édition | 2eme édition |
| Nb. de pages | 224 |
| Format | 16 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 422g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782744062766 |
| ISBN13 | 978-2-7440-6276-6 |
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