Guide de recrutement

Gilles Azzopardi

215 pages, parution le 01/01/2001

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Résumé

Si certains critères objectifs, les diplômes, l'expérience, sont incontournables, aujourd'hui, la personnalité d'un candidat compte autant sinon plus. D'où tout un arsenal de méthodes de sélection de plus en plus complexes, rigoureuses et souvent stressantes.

Ce guide présente un panorama complet et détaillé de toutes les méthodes de sélection et les tests les plus utilisés actuellement.

Entretien, mini-situation de travail, tests d'intelligence ou de personnalité, graphologie.... chaque méthode est présentée d'une manière claire et concise.

De nombreux exemples permettent de se familiariser avec les différents types d'épreuves pour les réussir plus facilement et améliorer ses performances.

Sommaire

Introduction
1. Les méthodes de sélection
2. Les tests d'aptitude
3. Les tests d'intelligence
4. Les questionnaires de personnalité
5. Les tests informatisés
6. Les tests projectifs
7. Les mises en situation
8. Les techniques «divinatoires»

L'auteur - Gilles Azzopardi

Psychosociologue, Gilles Azzopardi est une figure de proue de la psychologie évolutionniste et des neurosciences. Depuis de nombreuses années, il se consacre à l'étude des différents états de la conscience. Il a publié de nombreux ouvrages, dont le Nouveau Manuel de manipulation (First), Aller bien dans un monde qui va mal (Eyrolles) et Dans les coulisses de votre cerveau (Eyrolles).

Photo © Alexandra Sakka

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Marabout
Auteur(s)	Gilles Azzopardi
Parution	01/01/2001
Nb. de pages	215
Format	16 x 22
Couverture	Broché
Poids	404g
Intérieur	2 couleurs
EAN13	9782501034050