Qualification ou compétences
En finir avec la notion d'emplois non qualifiés
Résumé
La notion de non-qualification s'est étendue à plus de
cinq millions d'emplois d'ouvriers ou d'employés (vendeurs,
assistantes maternelles, maçons, agents de sécurité,
employés de l'hôtellerie et des cafés restaurants, agents
de service hospitaliers, concierges, etc.). Or une telle
définition suggère que ces emplois ne nécessitent ni
connaissances ni compétences. Des pans entiers de
l'activité économique, et les salariés qui y travaillent,
sont ainsi dévalorisés.
La dénonciation des mauvaises conditions de travail, du
temps partiel contraint, des bas salaires ou des emplois
précaires a fini par occulter l'essentiel : la
complexification et l'enrichissement du contenu de ces
emplois qui requièrent de plus en plus de compétences et de
professionnalisme.
Nous ne pourrons plus entretenir longtemps ce paradoxe qui
consiste à déprécier la plupart des activités qui
déterminent la qualité de la vie quotidienne. Le chômage de
masse a masqué les transformations du travail, de tout le
travail, sans que la mesure de ce bouleversement en termes
de reconnaissance des compétences et d'effort de formation
ne soit prise en compte. La vieille notion de "
non-qualification " est un obstacle à cette prise de
conscience : il n'y aura pas d'économie socialement
efficace sans reconnaissance des compétences et des
connaissances mobilisées dans les emplois, tous les emplois
!
Partant d'un état des lieux complet de la situation pour
finir sur les défis de la professionnalisation et les "
non-qualifiés compétents ", cet ouvrage livre des pistes de
réflexion et d'action pour en finir avec certaines idées
reçues.
-
LA NON-QUALIFICATION, UN ETAT DES LIEUX INCERTAIN
- Cinq millions d'emplois non qualifiés ? La population non qualifiée, une comptabilisation et une caractérisation difficiles
- Des interrogations
DIVISION ET DEPRECIATION DU TRAVAIL
- La dévalorisation du travail manuel
- Catégorisation, fragmentation et classification des salariés
- Le malthusianisme en matière d'éducation et de
formation
SYSTEME D'EMPLOI ET MUTATIONS DU TRAVAIL
- La dévalorisation du travail manuel
- Catégorisation, fragmentation et classification des salariés
- Le malthusianisme en matière d'éducation et de
formation
SYSTEMES D'EMPLOI ET MUTATIONS DU TRAVAIL
- Marchés du travail et emplois non qualifiés
- Les transformations des systèmes d'emploi
- Le travail prescrit en déconstruction
DES NON-QUALIFIES COMPETENTS ? LES DEFIS DE LA PROFESSIONNALISATION
- Emergence et identification des compétences de base
- Les axes de professionnalisation
- Refonder les ingénieries de formation
L'auteur - Paul Santelmann
Paul Santelmann, chargé d'enseignement à Paris-I Sorbonne, est également responsable de la prospective dans un organisme public de formation professionnelle d'adultes. Spécialiste de la formation continue et de l'évolution des compétences professionnelles, il a publié de nombreux articles, contributions et ouvrages sur ces questions. Notamment La formation professionnelle, nouveau droit de l'homme ?, Le Monde-Folio Actuel(2001) et Qualification ou compétences ? En finir avec la notion d'emplois non qualifiés, Éditions Liaisons (2002).
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Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Editions Liaisons |
| Auteur(s) | Paul Santelmann |
| Parution | 09/01/2003 |
| Nb. de pages | 244 |
| Format | 15,5 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 405g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782878804454 |
| ISBN13 | 978-2-87880-445-4 |
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