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Les nouvelles fondations des sciences de gestion

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Disponible en magasin

Les nouvelles fondations des sciences de gestion

Les nouvelles fondations des sciences de gestion

Eléments d'épistémologie de la recherche en management

- Collection Economie et gestion

268 pages, parution le 18/10/2012

Résumé

Les sciences de gestion sont les plus jeunes des sciences humaines. Elles souffrent encore d'un déficit d'image car elles ont eu tendance à se définir par leur champ professionnel ou en empruntant leurs concepts (et leurs crises) à l'économie, à la sociologie ou à la psychologie. Cet ouvrage adopte la perspective inverse : il propose de nouvelles fondations pour les sciences du management. Les spécificités et l'universalité du projet des sciences de gestion sont dégagées au-delà des formes historiques de ces disciplines. Les avancées les plus récentes éclairent désormais un parcours scientifique original et permettent une relecture des sources traditionnelles. Théorie de l'action collective, institutions du management, épistémologie des pratiques et des systèmes de légitimité, validité des concepts, relation à l'action et à la décision, place de l'intervention dans la démarche de recherche : les problèmes fondamentaux sont passés en revue, des solutions sont apportées. Au terme de ce travail, les sciences de gestion disposent d'un coeur théorique spécifique qui leur permet d'occuper une place inédite parmi les sciences sociales.

Ce livre intéressera directement les doctorants en sciences de gestion et les enseignants-chercheurs. Mais mieux que les livres de management qui promettent le succès, cet ouvrage plongera les managers et les consultants dans ce qui a toujours été l'essence même de leur métier : construire et renouveler collectivement des systèmes d'action efficaces.

L'auteur Albert David

Albert David est professeur de management l'Université Paris-Dauphine. Il co-dirige le master "Management de la Technologie et de l'Innovation". Il enseigne en management de l'innovation, théorie des organisations, management et comportement organisationnel, méthodes et modèles de gestion et de décision. Il est chercheur à DRM (Dauphine Recherches en Management), dont il dirige l'une des équipes : M-Lab. Il est associé à la direction de l'IMRI (Institut pour le Management de la Recherche et de l'Innovation). Il est directeur de la publication et co-rédacteur en chef de la revue Finance, Contrôle, Stratégie (FCS). Ses publications portent sur la décision et le changement, l'innovation en management et l'épistémologie de la recherche en sciences de gestion.

Autres livres de Albert David

L'auteur Armand Hatchuel

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L'auteur Romain Laufer

Romain Laufer est professeur émerite de Marketing, HEC Paris.

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Sommaire

  • Introduction - Sciences de gestion et sciences sociales : un déficit d'identité
  • Quel horizon pour les sciences de gestion ? Vers une théorie de l'action collective
  • Les institutions du management : légitimité, organisation et nouvelle rhétorique
  • Logique, épistémologie et méthodologie en sciences de gestion : trois hypothèses revisitées
  • Epistémologie de la connaissance praticable : exigences et vertus de l'indiscipline
  • Management et complexité : comment importer en gestion un concept polysémique ?
  • L'aide à la décision aujourd'hui : que devrait-on en attendre ?
  • Le paradigme retrouvé : la rhétorique
  • La recherche-intervention, cadre général pour la recherche en management ?
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Caractéristiques techniques du livre "Les nouvelles fondations des sciences de gestion"

  PAPIER NUMERIQUE
Éditeur(s) Presses des Mines - Transvalor
Auteur(s) Albert David, Armand Hatchuel, Romain Laufer
Collection Economie et gestion
Parution 18/10/2012 02/09/2013
Nb. de pages 268 268
Format 16 x 24 -
Couverture Broché -
Poids 438g -
Intérieur Noir et Blanc -
Contenu - EPUB
EAN13 9782911256905 9782356711625
ISBN13 978-2-911256-90-5 N/A
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