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La gestion des compétences
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
Disponible en magasin

La gestion des compétences

La gestion des compétences

Une démarche essentielle pour la compétitivité des entreprises

- Collection Ressources humaines

144 pages, parution le 22/01/2009 (2eme édition)

Résumé

  • Maîtriser les principes et les méthodes utiles pour identifier et enrichir les compétences
  • Gérer les carrières en mettant l'accent sur le développement des compétences individuelles
  • Aider les entreprises à identifier les compétences-clés

Dans un monde du travail marqué par un développement technologique très rapide et par la mondialisation de l'économie, la compétitivité des entreprises repose de plus en plus sur la qualité des compétences qu'elles ont su développer et rassembler.

La gestion des compétences représente donc une priorité qui implique non seulement de savoir identifier les compétences clés, mais aussi d'être capable de prévoir celles qui vont devenir centrales. Ces objectifs supposent de développer une gestion prévisionnelle des emplois et de conduire les carrières en mettant l'accent sur le potentiel individuel.

L'auteur situe le terme de compétence par rapport aux autres concepts de psychologie du travail et décrit le cadre théorique qui fonde leur gestion, ainsi que les méthodes qui permettent de les gérer.

L'avis du libraire

Bible des RH, ce guide de Claude Lévy-Leboyer donne de façon simple et claire, la méthode utile pour identifier et enrichir les compétences des salariés. Grâce à ses grilles d'analyse de compétences et à ses résumés en fin de chapitre, ce livre est un instrument de travail fondamental pour élaborer les plans de formation et de gestion des carrières.

Extraits du livre : La gestion des compétences

L'auteur Claude Lévy-Leboyer

Claude LÉVY-LEBOYER a été professeur de psychologie du travail à l'université René Descartes-Paris V et vice-président de cette université. Past Président de l'Association Internationale de Psychologie Appliquée et membre fondateur de ENOP (European Network of Organizational Psychology), elle est actuellement consultante auprès des organisations des secteurs public et privé. Elle est également l'auteur de nombreux ouvrages dans le domaine de la psychologie du travail, notamment sur les compétences, la motivation et la personnalité.

Autres livres de Claude Lévy-Leboyer

Sommaire

  • Introduction - Un concept central aujourd'hui : les compétences dans le monde du travail
  • Les compétences, qu'est-ce que c'est ?
  • Identifier et évaluer les compétences
  • Image de soi/estime de soi : approche cognitive
  • Développer les compétences
  • Conclusion - Des compétences individuelles aux compétences organisationnelles
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Caractéristiques techniques du livre "La gestion des compétences"

  PAPIER
Éditeur(s) Editions d'Organisation
Auteur(s) Claude Lévy-Leboyer
Collection Ressources humaines
Parution 22/01/2009
Édition  2eme édition
Nb. de pages 144
Format 15 x 22,5
Couverture Broché
Poids 250g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782212541786
ISBN13 978-2-212-54178-6
Sélection de Noël

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