Managers en quête d'auteur

Maurice Thévenet - Collection Entreprise et société

240 pages, parution le 11/10/2012

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Résumé

Les managers normaux ne sont pas toujours reconnus.

Raillés comme le sont la plupart des figures d'autorité, ils passent souvent pour responsables de toutes les difficultés du travail. L'objet de ce livre est de faire droit à la reconnaissance à laquelle peuvent normalement aspirer les managers en partant évidemment du principe que cette profession, plutôt cette mission, n'est pas actuellement honorée. Premièrement, les organisations modernes attribuent leur efficacité aux structures, systèmes d'information, règles et procédures plutôt qu'aux managers réduits au rôle ingrat de gardiens des règles. Deuxièmement, la tradition complaisante de critique du manager, et de toutes les figures d'autorité, tend à dépersonnaliser la fonction comme s'il n'existait pas une personne derrière le rôle ou l'uniforme. Troisièmement, la société dans son ensemble fait de ces managers les boucs émissaires faciles de tous les maux, en faisant d'eux les premiers responsables de la souffrance, du stress ou de la non prise en compte de signes avant-coureurs du suicide. Quatrièmement, les managers eux-mêmes en viennent à mépriser leur propre rôle ou du moins à le fuir comme en témoigne la difficulté croissante pour certaines entreprises à pourvoir des postes de manager dont la paie et le statut ne suffisent plus à attirer des candidats. Les managers souffrent donc d'un manque de reconnaissance tant de l'importance de leur rôle que de leur action. Il est temps que justice leur soit rendue.

Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Manitoba
Auteur(s)	Maurice Thévenet
Collection	Entreprise et société
Parution	11/10/2012	05/03/2015
Nb. de pages	240	240
Format	16 x 24.1	-
Couverture	Broché	-
Poids	390g	-
Contenu	-	ePub
EAN13	9782376150220	9782251900605