La personnalité
Un facteur essentiel de réussite dans le monde du travail
Claude Lévy-Leboyer - Collection Références
Résumé
Un ouvrage de référence
- Sur un domaine en plein développement, etprioritaire aujourd'hui
- Qui montre la portée pratique des résultats des recherches récentes
- En répondant aux préoccupations des professionnels des ressources humaines
- Et qui informe les chercheurs en psychologie du travail
La globalisation de l'économie, le progrès technique comme la fréquence du travail en équipe donnent une place de plus en plus importante à la personnalité dans le monde du travail. En même temps, les recherches sur la personnalité et sur les méthodes qui permettent de la prendre en compte se sont multipliées.
Ce livre fait le point de nos connaissances actuelles et répond notamment aux questions suivantes :
- Pour quelles décisions est-il utile de connaître la personnalité dans la vie de travail ?
- Dans quelle mesure la personnalité est-elle stable au cours de la vie ?
- Y a-t-il des personnalités "fortes" ou "faibles" ? Des situations contraignantes ?
- Quel est le rôle de l'hérédité sur notre personnalité ?
- Et de nos expériences personnelles ?
- Comment décrire la personnalité ? En types ou en traits ? Avec quels instruments ?
Extraits du livre
L'auteur - Claude Lévy-Leboyer
Claude LÉVY-LEBOYER a été professeur de psychologie du travail à l'université René Descartes-Paris V et vice-président de cette université. Past Président de l'Association Internationale de Psychologie Appliquée et membre fondateur de ENOP (European Network of Organizational Psychology), elle est actuellement consultante auprès des organisations des secteurs public et privé. Elle est également l'auteur de nombreux ouvrages dans le domaine de la psychologie du travail, notamment sur les compétences, la motivation et la personnalité.
Autres livres de Claude Lévy-Leboyer
Sommaire
- Introduction
- Rendre sa place à la personnalité dans le monde du travail
- La personnalité, c'est quoi ?
- Situations ou personnalité ?
- L'approche dynamique
- L'approche cognitive
- Apprentissage socio-cognitif
- L'approche sociologique et la théorie du rôle
- Nos personnalités sont-elles stables au cours de la vie ?
- La personnalité est-elle stable ou change-t-elle au cours de la vie ?
- La cohérence à travers les situations
- L'organisation influence-t-elle la personnalité ?
- Quels effets ont les expériences du travail sur la personnalité ?
- La personnalité est-elle héritée ?
- Méthodes et résultats généraux
- Qu'est-ce qui assure la continuité de la personnalité ?
- Quels traits de personnalité sont liés à des facteurs génétiques ?
- Comment s'opère l'interaction génotype/environnement ?
- La génétique apporte-t-elle des informations sur la structure de la personnalité ?
- Décrire la personnalité. En types ? Ou en traits ?
- Des Types
- Des Traits ?
- Que peut-on retenir en ce qui concerne le modèle des "big five" ?
- Faut-il réellement opposer les traits et les types ?
- Connaître la personnalité : est-ce utile pour prédire le succès professionnel ?
- De quelles données disposons-nous actuellement ?
- La réussite professionnelle, c'est quoi ?
- Des traits essentiels ?
- Un concept important : Sa "citoyenneté organisationnelle" ou "performance contextuelle"
- Personnalité et comportements contre-productifs
- Personnalité et attitudes dans le travail
- Personnalité, recherche d'emploi et choix de l'organisation
- Décrire la personnalité dans le monde du travail
- Décrire les caractéristiques de la personnalité qui font partie des "pré-requis" d'un poste
- Décrire la personnalité individuelle
- Les questionnaires de personnalité
- Décrire la personnalité d'autrui
- Biodata et CV
- Les entretiens
- Les Centres d'évaluation (Assessment centersf)
- En conclusion
- Références citées
- Ouvrages généraux
- Articles cités
- Index
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Editions d'Organisation |
| Auteur(s) | Claude Lévy-Leboyer |
| Collection | Références |
| Parution | 06/01/2005 |
| Nb. de pages | 216 |
| Format | 15.4 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 469g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782708132757 |
| ISBN13 | 978-2-7081-3275-7 |
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