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Compétences durables et transférables

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Compétences durables et transférables

Compétences durables et transférables

Clés pour l'employabilité

- Collection Manager RH

175 pages, parution le 29/03/2013

Résumé

Tout au long de leur vie professionnelle, les individus développent des compétences à travers diverses activités, auprès d'un ou de plusieurs employeurs. Certains améliorent, font "fructifier" leur "capital de compétences" grâce à un nouvel emploi, un bilan de compétences, une formation, la reprise d'études... et restent donc employables. D'autres, hélas, renoncent à progresser, au risque de réduire ou de perdre leur employabilité. Qu'est-ce qui différencie les premiers des seconds ?

Pour répondre à cette question, l'auteur analyse la question du "portage" des compétences dans le temps (compétences durables) et dans l'espace (compétences transférables d'une activité à une autre, d'un emploi à un autre) et de leur relation avec l'employabilité des individus.

A travers sept études de cas, avec une centaine d'interviews de travailleurs et de conseillers, en distinguant les parcours professionnels de travailleurs très mobiles et ceux d'autres travailleurs, l'ouvrage cerne les ressources qui permettent d'entretenir et de développer le "bagage de compétences" de chacun(e) et propose de regrouper ces ressources autour du concept de metacompétence d'employabilité. Ce concept est décrit et analysé, de même que les différentes manières de le développer dans l'éducation, la formation continue et au travail.

Cet ouvrage s'adresse aux responsables, conseillers et formateurs des services de formation continue, aux responsables et conseillers des services emploi des organismes privés et publics, aux gestionnaires de ressources humaines, aux enseignants en gestion des ressources humaines et en formation des adultes, aux conseillers en validation des compétences ou des acquis de l'expérience, aux conseillers et coachs en accompagnement de carrière et de projet professionnel et à tous ceux qui aident les personnes à développer leur parcours professionnel et à définir un projet professionnel.

Sommaire

  • Présentation des études de cas et questions de méthode
  • Compétences durables et transférables: comment clarifier ces notions?
  • Le transfert de compétences: de quoi s'agit-il?
  • Des manières d'acquérir et d'évaluer les compétences
  • De l'emploi à vie à l'employabilité
  • La mobilité professionnelle
  • Carrières et trajectoires professionnelles
  • Réflexivité et métacognition
  • Les champions de l'employabilité
  • La métacompétence d'employabilité ou compétence d'autorégulation
  • Développe les ressources de la métacompétence
  • Des compétences tout au long de la vie: une discussion intégrée
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Caractéristiques techniques du livre "Compétences durables et transférables"

  PAPIER
Éditeur(s) De Boeck
Auteur(s) Jean-Marie Dujardin
Collection Manager RH
Parution 29/03/2013
Nb. de pages 175
Format 18 x 24
Couverture Broché
Poids 318g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782804174668
ISBN13 978-2-8041-7466-8

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