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Optimiser les compétences par l'ingénierie des ressources humaines

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Optimiser les compétences par l'ingénierie des ressources humaines

Optimiser les compétences par l'ingénierie des ressources humaines

Vers une amélioration du potentiel humain

320 pages, parution le 04/07/2013

Résumé

La gestion des ressources humaines est une donnée d'entrée capitale pour le fonctionnement d'une organisation, les femmes et les hommes qui y consacrent l'essentiel de leur temps et de leurs compétences. Dans le domaine de la santé elle est primordiale !

Cette fois-ci notre expert de renom, Alain Labruffe, s'associe à une spécialiste du domaine de la santé et nous propose une GIRH adaptée au monde de la santé.

Ce livre, véritable boîte à outils de l'ingénierie des ressources humaines, rassemble tout le matériel nécessaire pour développer et évaluer l'efficacité personnelle, les compétences relationnelles ainsi que le management relationnel. La troisième partie propose un référentiel d'évaluation de l'ingénierie des ressources humaines, un référentiel des actions de la GPEC utilisable tout au long de la carrière d'un salarié, de son entrée à son départ, et enfin un exemple technique de référentiel des soins infirmiers présente une application concrète sur le terrain de la méthodologie de l'évaluation.

Cet ouvrage sera un levier formidable pour toutes les organisations désireuses de favoriser l'amélioration continue de tous et consolider l'un des piliers fondamentaux de la performance sociale : l'épanouissement personnel dans le droit fil de la norme ISO 26000.

L'auteur Alain Labruffe

Alain Labruffe, Docteur es Lettres, en économie et en psychologie du travail, est chef de projet européen Leonardo da Vinci pour l'élaboration d'un référentiel de compétences et conseil en gestion des ressources humaines pour de grands groupes. Il est l'auteur de plusieurs ouvrages sur les compétences, le management et la qualité.

Autres livres de Alain Labruffe

Sommaire

  • Les compétences au centre d'un nouveau monde
    • Les compétences, moteur de l'IRH
    • L'objectif central de l'IRH
    • La mesure des compétences
    • La modélisation des fonctions
    • L'évaluation des compétences de l'encadrement
  • Les référentiels de compétences du savoir être
    • L'efficacité personnelle
    • Les compétences relationnelles
    • Le management relationnel
  • Les référentiels opérationnels : IRH, GPEC et soins infirmiers
    • Le référentiel de l'IRH
    • Un référentiel pratique : les actions de la GPEC
    • Un exemple de référentiel professionnel : les soins infirmiers
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Caractéristiques techniques du livre "Optimiser les compétences par l'ingénierie des ressources humaines"

  PAPIER
Éditeur(s) AFNOR
Auteur(s) Alain Labruffe, Nathalie Descamps
Parution 04/07/2013
Nb. de pages 320
Format 16 x 24
Couverture Broché
Poids 555g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782124654246
ISBN13 978-2-12-465424-6

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