Valider les acquis professionnels

Developpement et Emploi

Jean-Francois Bonami - Collection Développement et emploi

272 pages, parution le 04/05/2000

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Résumé

L'économie est marquée par le passage d'une production de masse à une personnalisation croissante des produits et des services, par le développement de prestations immatérielles non stockables, et par la recherche permanente de la « taille critique » des organisations. Les choix stratégiques qui en résultent entraînent la mutation permanente des structures et des pratiques managériales.
Par le passé, l'activité professionnelle des salariés était relativement stable et la formation attestée par les diplômes reflétait assez fidèlement l'organisation du système de production. Aujourd'hui, la lisibilité des compétences mises en oeuvre et leur gestion deviennent essentielles pour le management des organisations. Se pose alors la question du choix des modalités d'identification, d'appréciation, de validation et de certification des compétences, qui soient à la fois techniquement mobilisables et socialement crédibles.

A l'aide d'exemples concrets, cet ouvrage propose une approche comparative des différents dispositifs de certification des compétences, classiques ou en émergence et présente de l'intérieur le dispositif de validation des acquis personnels et professionnels régi par les textes de 1985 et de 1992.Face à la complexité actuelle née de l'histoire des institutions, l'auteur ouvre le débat sur la nécessaire complémentarité entre les dispositifs et sur l'évaluation de leurs performances économique et sociale.

Ce livre, par ses orientations pratiques, stratégiques et sociétales s'adresse aussi bien à des praticiens de la gestion des ressources humaines et à des décideurs d'entreprises ou de la fonction publique, qu'à des responsables politiques ou syndicaux, des universitaires, des consultants ou des étudiants.

Dans cet ouvrage, vous trouverez des réponses aux questions suivantes :

Pourquoi valider les acquis professionnels et personnels ?
Quels sont les dispositifs de validation ?
Comment se déroule une validation ?

Les livres de la Collection Développement et Emploi font connaître des pratiques nouvelles et innovantes sur l'emploi et la gestion des ressources humaines. Ils sont à la fois conceptuels, avec l'état des lieux sur la problématique et pratiques, avec la présentation de méthodes, outils et exemples opérationnels.

Au sommaire

La certification des compétences
Les diplômes nationaux
Les solutions alternatives
Les dispositifs en émergence
La validation des acquis personnels et professionnels
La VAPP, un dispositif réglementé
La VAPP, un dispositif concret
La VAPP, un concept opératoire

L'avis du libraire Eyrolles

https://www.eyrolles.com/Intranet/referentiel/ref_upd_libraire_ouv.php3?cat_wid=MAN&sel_id=14&ouv_ean13=9782708124349&

L'auteur - Jean-Francois Bonami

Jean-François Bonami a d'abord exercé au sein d'un grand groupe pétrolier multinational, avant de devenir consultant en Ressources Humaines. Il a notamment étudié les dispositifs de validation des acquis professionnels dans les nouvelles formations d'ingénieur et dans les Etablissements d'enseignement supérieur où émerge 'un nouvel acteur : le Conseiller en Validation des acquis personnels et professionnels. Il est également Professeur Associé à l'université de La Rochelle, chargé de la structuration du dispositif de Validation des acquis personnels et professionnels (VAPP) et de l'accompagnement des candidats à cette validation.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions d'Organisation
Auteur(s)	Jean-Francois Bonami
Collection	Développement et emploi
Parution	04/05/2000
Nb. de pages	272
Format	12 x 24
Couverture	Broché
Poids	470g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782708124349
ISBN13	978-2-7081-2434-9