Développer l'employabilité

Alain Finot

102 pages, parution le 01/11/2000

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Résumé

À défaut de pouvoir offrir la garantie de l'emploi, les entreprises peuvent se fixer comme objectif l'employabilité des salariés.

Gérer l'employabilité, c'est faire évoluer la situation professionnelle pour développer des capacités à occuper ultérieurement un autre emploi ou à exercer un autre métier, dans l'entreprise ou ailleurs. Le mérite du livre d'Alain Finot est de clarifier cette notion d'employabilité, de montrer comment il est possible de l'apprécier avec une personne.

À partir de son expérience, l'auteur montre aussi comment passer à l'action, quels moyens mettre en place pour développer l'employabilité, quelle est l'efficacité de ces dispositifs. Le collaborateur lui-même a une responsabilité dans la gestion de son capital de compétences.

Cette approche vient renouveler la façon de gérer les ressources humaines.

L'auteur - Alain Finot

Responsable des Ressources Humaines au sein d'une unité d'un groupe industriel international. Alain Finot est diplômé d'un 3^e cycle en management et développement des Ressources Humaines. Il a construit sa propre employabilité à travers diverses expériences significatives dans les secteurs de l'offshore, de l'aéronautique, de la connectique et de l'énergie. Il a ainsi développé une approche globale des Ressources Humaines.

Sommaire

Introduction
Qu'est-ce que l'employabilité ?
Des confusions aux réalisations concrètes
Le développement de l'employabilité, un nouvel état d'esprit pour la GRH
Conclusion

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Julhiet Editions
Auteur(s)	Alain Finot
Parution	01/11/2000
Nb. de pages	102
Format	17 x 24
Couverture	Broché
Poids	250g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782914006019
ISBN13	978-2-914006-01-9