Gestion du changement
Pierre Pastor - Collection Entreprise et Carrières
Résumé
Le responsable, quel que soit son niveau, est toujours soucieux face à un projet de transformation. Mesurer le besoin d'évolution, faire un diagnostic, percevoir : l'opinion des acteurs, bâtir un plan, s'apprêter à dépasser les résistances, reste une démarche très complexe, souvent longue et périlleuse.
Cet ouvrage propose une réflexion sur le changement et ses différents types, mais aussi une méthodologie de sa conduite et de sa gestion, ainsi que les outils utiles pour que cette démarche soit la plus efficace possible.
Il constitue une aide facilement accessible pour :
- comprendre le contexte général des changements ;
- apprécier les risques ;
- conduire l'action ;
- motiver et responsabiliser les équipes ;
- choisir ses priorités,
- évaluer Les dispositifs ;
- décider quand changer, communiquer ;
- accompagner le changement.
Le chapitre intitulé "Les étapes du changement" a été conçu pour guider le lecteur pas à pas dans la préparation, la définition et la mise en oeuvre du changement. L'auteur lui donne également toutes les chances de distinguer le niveau de changement nécessaire, d'être efficace sans tout savoir, de bâtir une équipe projet solide, de savoir se remettre en question, d'accepter, pour lui et pour les autres, le droit à l'erreur.
Responsables d'entreprises, de services et d'équipes, mais aussi les étudiants qui se destinent à ces fonctions trouveront au fil de ces pages tous les jalons de la démarche de novation.
L'auteur - Pierre Pastor
Docteur en sciences de l'information et de la communication, diplômé de psychologie, il est actuellement directeur dans un grand service public. Il a aussi une forte expérience du secteur privé puisqu'il a été tour à tour directeur des ressources humaines, directeur d'organismes de formation, et consultant.
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Sommaire
- Introduction
- Le contexte général des changements
- Conduite du changement
- Démarche et mécanisme du changement
- Les cinq voies du changement
- Les étapes du changement
- Le changement efficace
- Conclusion
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Editions Liaisons |
| Auteur(s) | Pierre Pastor |
| Collection | Entreprise et Carrières |
| Parution | 15/04/2005 |
| Nb. de pages | 185 |
| Format | 16 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 310g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782878806267 |
| ISBN13 | 978-2-87880-626-7 |
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