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Le management des seniors
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Le management des seniors

Le management des seniors

Les dernières mesures pour l'emploi des seniors

- Collection Ressources humaines

320 pages, parution le 26/03/2009 (2eme édition)

Résumé

  • Toutes les nouvelles mesures pour l'emploi des seniors proposées par le gouvernement
  • Un nouveau chapitre sur le management intergénérationnel
  • Dix propositions pour l'emploi des seniors

Depuis la parution de la première édition de cet ouvrage, le cadre institutionnel a fortement évolué : promulgation de la loi Fillon, accord national interprofessionnel entre les partenaires sociaux pour des actions en faveur du maintien dans l'emploi des seniors, lancement du plan national concerté pour l'emploi des seniors, mesures Bertrand de 2008 en faveur de ceux qui restent au-delà de l'âge légal, menaces de sanctions à partir de 2010 pour les entreprises n'ayant pas mis en place un plan d'action en faveur de l'emploi des seniors, possibilité de partir à la retraite à 70 ans...

Le passage d'une approche centrée sur la retraite et la gestion des seniors à une politique d'emploi des seniors et de la gestion des âges est primordial. Quelques entreprises s'engagent progressivement dans cette nécessaire révolution culturelle.

Ce qui est en jeu, c'est notre capacité à créer les conditions d'une coopération entre les générations et les cultures qui soient équitables et efficaces. Plus que jamais, l'heure est à l'innovation et à l'expérimentation.

L'avis du libraire

Découvrez toutes les nouvelles mesures pour l'emploi des seniors proposées par le gouvernement dans ce guide destiné aux RH. Après avoir dressé un état des lieux, Serge Guérin et Gérard Fournier exposent 10 propositions pour favoriser l'activité des séniors comme proposer des formations à tous les âges, changer de fonction et de responsabilité ou favoriser le travail à la carte... Une réflexion illustrée d'initiatives françaises et européennes.

Extrait du livre : Le management des seniors

L'auteur Serge Guérin

Sociologue et consultant, Serge Guérin est professeur HDR à l'INSEEC U. Paris où il dirige le MSc Directeur des établissements de santé. Précurseur et spécialiste des questions liées aux enjeux du vieillissement et de l'intergénérationnel, il travaille aussi sur les dynamiques et les formes d'action et de solidarité au sein de la société.

Serge Guérin a publié une trentaine d'ouvrages dont La Silver économie chez la Charte, 2018 (avec D Boulbès), La guerre des générations aura-t-elle lieu ? chez Calmann-Lévy, 2017 (avec P. Tavoillot) et Silver Génération : 10 idées fausses à combattre sur les seniors chez Michalon, 2015.

Autres livres de Serge Guérin

L'auteur Gérard Fournier

Gérard Fourrier est directeur général de Boyden Intérim Executive. Il créa et lança en 1997 le management de transition en France avec, depuis 2002, un bureau à Lyon pour le grand sud-est.

Sommaire

  • Constater
    • Le compromis social à la française est à bout de souffle
    • En finir avec les idées reçues
  • Anticiper
    • Prévoir les besoins de l'entreprise
    • Non, à 45 ans, la carrière n'est pas terminée !
  • Former et motiver
    • Améliorer les compétences
    • Responsabiliser les encadrants
    • Envolée la motivation ?
    • Du conflit de génération au partage intergénérationnel
  • Expérimenter
    • Une seconde carrière dans l'entreprise ?
    • Inventer des nouvelles formes de rémunération
    • Sortir des sentiers balisés
  • Dix propositions pour favoriser l'activité des seniors
  • En pratique
    • Témoignages
    • Quelques initiatives en France et ailleurs
    • Les grandes typologies des seniors face au travail
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Caractéristiques techniques du livre "Le management des seniors"

  PAPIER NUMERIQUE
Éditeur(s) Editions d'Organisation
Auteur(s) Serge Guérin, Gérard Fournier
Collection Ressources humaines
Parution 26/03/2009 07/07/2011
Édition  2eme édition
Nb. de pages 320 320
Format 15 x 22,5 -
Couverture Broché -
Poids 555g -
Intérieur Noir et Blanc -
Contenu - PDF
EAN13 9782212542684 9782212070651
ISBN13 978-2-212-54268-4 N/A

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