Management des savoirs

Revue Française de Gestion N° 149 Mars/Avril 2004

Jean-Claude Tarondeau - Collection Revue française de gestion

198 pages, parution le 06/07/2004

Ajouter à une liste

Indisponible

Résumé

Le management des savoirs peut être défini comme une démarche volontariste - souvent explicite et systématique - de valorisation des ressources immatérielles de l'entreprise. Cette démarche intègre des activités de recueil, d'organisation, de création, de diffusion et d'exploitation des savoirs explicites et tacites, utiles à l'entreprise. La plupart du temps, elle nécessite de partager des savoirs entre employés, services, filiales, et même différentes organisations (concurrents, fournisseurs, clients, institutions, etc.) dans le but d'établir les meilleures pratiques. Viennent dès lors immédiatement à l'esprit deux éléments importants du management des savoirs : la codification (des savoirs explicites) et l'interaction (pour l'acquisition des savoirs tacites à travers le transfert d'expérience et la pratique). Le management des savoirs est souvent en situation d'utiliser des technologies, notamment celles de l'information et de la communication, pour codifier, archiver et diffuser les savoirs explicites. Mais c'est aussi une activité de gestion de personnes qui ont des savoirs personnels tacites, des aptitudes, des préférences, etc. Cette dualité technologie de l'information/gestion de personnes est par conséquent consubstantielle du management des savoirs.

Les articles présentés dans Management des savoirs ont une base théorique ou conceptuelle forte, mais font interagir la théorie et les applications au lieu de simplement les juxtaposer, et vont au-delà d'un simple état de l'art, certes nécessaire, pour ouvrir et explorer des pistes nouvelles.

Ce numéro s'inscrit dans le cadre de la collaboration entre la Revue française de gestion et l'Association internationale de management stratégique (AIMS) visant à promouvoir les travaux de recherche en management.

L'auteur - Jean-Claude Tarondeau

Jean-Claude Tarondeau, agrégé des Universités, est professeur à l'ESSEC et à l'Université de Paris X-Nanterre.

Autres livres de Jean-Claude Tarondeau

Que reste-t-il du socialisme ?

Le management des savoirs

Iad - la distribution qsj 2215

Découvrir tous les livres de Jean-Claude Tarondeau

Sommaire

RFG-AIMS : la confirmation d'une option
Management des savoirs
Apprentissage et systémique. Une perspective intégrée
La codification des compétences organisationnelles. L'épreuve des faits
Savoirs d'interaction et recomposition des filières de conception
Fusion d'entreprises. Les défis de l'intégration des connaissances
Les secrets d'un bon domaine. Une explication par les compétences centrales
Construction de compétences et environnement turbulent. Le cas d'équipes-projet internet
Nouvelles compétences et modes d'accès. L'exemple du courtage en ligne
Apprentissage organisationnel et développement durable. La norme AB en PME
Le management des savoirs au service de l'écologie industrielle

Voir tout

Replier

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Hermès - Lavoisier
Auteur(s)	Jean-Claude Tarondeau
Collection	Revue française de gestion
Parution	06/07/2004
Nb. de pages	198
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	325g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782746209329