Manager par les compétences

Annick Cohen-Haegel, Annette Soulier - Collection Entreprise et Carrières

140 pages, parution le 18/05/2004

Ajouter à une liste

Indisponible

Résumé

Le capital humain fait partie des actifs de l'entrepris) mais il ne se résume pas à la somme des savoirs et des compétences individuelles, il s'inscrit dans un champ beaucoup plus large. Les modèles d'hier ont montré leurs limites dans des environnements turbulents et incertains et dans des contextes d'entreprises réinventées. L'émergence du développement durable, la nécessaire anticipation des départs massifs en retraite, conduisent les entreprises à s'interroger sur leurs propres démarches compétences.

Pour aider les différents acteurs à faire progresser l'entreprise en ce sens, cet ouvrage :

signale les directions à prendre ;
classifie les pratiques compétences actuellement en cours dans les organisations ;
et indique la marche à suivre pour créer et décliner l'approche compétence la plus appropriée selon son contexte, en lui proposant des méthodes, outils et démarches directement opérationnelles.

L'implication complémentaire des différents acteur : direction générale, professionnels RH, managers, salariés et partenaires sociaux dans cette nouvelle démarche, permettra réellement à chaque entreprise de conduire une vraie stratégie de "management par les compétences".

Cette approche apparaît comme la condition essentielle pour permettre la valorisation et la mesure du "capital humain" qui prend en compte tant la performance individuelle que collective pour la réussite de l'entreprise et de ses collaborateurs.

L'auteur - Annick Cohen-Haegel

Annick Haegel, diplômée d'un master 2 en psychologie du travail, est actuellement enseignante en RH et management et Ingénieur de programme à l'Université Paris-Dauphine/PSL. Elle forme et accompagne les équipes RH et les managers à la gestion des ressources humaines et au management.

Autres livres de Annick Cohen-Haegel

Toute la fonction ressources humaines

Réussir dans ses nouvelles responsabilités

Découvrir tous les livres de Annick Cohen-Haegel

L'auteur - Annette Soulier

Annette Soulier, DESS de gestion des ressources humaines à l'IAE d'Aix-en-Provence, ESC Marseille, est responsable des «formations management de la formation et formations de formateurs» à la CEGOS et consultante senior en GRH.

Sommaire

La pyramide du management des compétences
Bâtir sa démarche de management par les compétences : mode d'emploi
Impact de l'approche compétences sur les pratiques RH

Voir tout

Replier

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions Liaisons
Auteur(s)	Annick Cohen-Haegel, Annette Soulier
Collection	Entreprise et Carrières
Parution	18/05/2004
Nb. de pages	140
Format	15,5 x 24
Couverture	Broché
Poids	235g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782878805741
ISBN13	978-2-87880-574-1